Gestão do Conhecimento e da Inovação – Um Novo Olhar sobre a Organização e seus Talentos

No século XXI, a gestão do conhecimento e da inovação nas organizações estão se tornando ferramentas de fundamental importância nos novos modelos administrativos, tanto para a sobrevivência organizacional como para a manutenção de uma vantagem competitiva sustentável.

A gestão, sob a perspectiva do conhecimento, demanda que a organização reformule os pressupostos básicos e tradicionais sobre seus negócios e explore as necessidades dos clientes e mercados, de forma a reinventar, constantemente, o próprio negócio, com base no processo de aprendizagem organizacional, o conhecimento coletivo e individual de seus funcionários e colaboradores, clientes internos e externos, fornecedores, colaboradores diretos e indiretos,  concorrentes  e  parceiros.

Este curso tem como objetivo capacitar profissionais a:

• Identificar os ativos do Conhecimento e seu uso estratégico na Gestão do Conhecimento Corporativo e da Inovação.
• Identificar sistemas e práticas em Gestão do Conhecimento Corporativo.
• Se familiarizar com os processos básicos na implementação de projetos de Gestão do Conhecimento Corporativo.
• Identificar práticas críticas em Gestão do Conhecimento Corporativo, orientadas ao desenvolvimento do potencial de aprendizagem e inovação organizacional.

Conteúdo Programático:

• A importância da Gestão do Conhecimento no atual mundo dos negócios.
• O que é Gestão do Conhecimento e seus principais objetivos.
• A organização e seus talentos sob a perspectiva do conhecimento e da inovação.
• Os capitais do conhecimento e as principais ações em GC.
• Processo básico de implementação de projetos em GC.
• Fatores críticos de sucessos na implementação de Projetos em GC.
• Debate sobre as ações em GC existentes, os principais desafios encontrados pelos gestores, e o mapeamento das principais competências para inovar.

Duração:  16 horas

Palestrante

Profa. Ingrid Paola Stoeckicht,  M. Sc.

Sócia-fundadora do Instituto Nacional de Empreendedorismo e Inovação – I.N.E.I. e da INNOVATION, Practices & Strategies - Desenvolvendo o Potencial Humano e Organizacional. Psicóloga, Mestre em Sistemas Integrados de Gestão pela Universidade Federal Fluminense do Rio de Janeiro.  Pós-graduações em Gestão de Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas, Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial pelo CRIE - COPPE - R.J.  e nas áreas de Psicanálise e Psicossomática.  Professora convidada pela F.G.V. Management e Instituto de Desenvolvimento de Executivos – IDE -  da Fundação Getúlio Vargas para ministrar as disciplinas de Gestão do Conhecimento Corporativo nos cursos de pós-graduação de Gestão Estratégica de Pessoas e Gestão Estratégica de Negócios; a disciplina de Gestão de Mudanças e do Conhecimento nas Organizações no MBA Executivo de Desenvolvimento de Gestores; e a disciplina de Gestão da Inovação nas Organizações no MBA em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios.  Foi professora-convidada do Instituto de Pesquisas Energéticas Nucleares da Universidade de São Paulo (IPEN/USP) e o Centro Paula Souza (CETESP) para ministrar as disciplinas de Negociação Estratégica e Liderança nos cursos de pós-graduação de Gestão Empresarial, Qualidade e Produtividade, Perícia e Auditoria Ambiental, Excelência em Gestão de Projetos e Economia das Telecomunicações. Consultora e professora convidada pela ABDE - Associação Brasileira de Instituições Financeiras de Desenvolvimento e o IDEMP para ministrar cursos de extensão em Inovação.  Professora convidada de cursos de especialização e aperfeiçoamento em parceria com consultorias diversas.

Palestrante, pesquisadora e consultora nas áreas de Gestão do Conhecimento e da Inovação, e em Gestão de Recursos Humanos.  Desenvolveu uma Metodologia de Avaliação do Grau de Inovação Organizacional que já aplicou em diversas organizações do setor público e privado. Tem 23 anos em experiência clínica e 20 anos de experiência acadêmica em cursos e workshops em Gestão do Conhecimento, Negociações Estratégicas, Liderança Estratégica, para empresas como Embratel, BankBoston, Petrobrás, Bradesco Seguros, Companhia Coca-Cola, Ericsson S.A., Banco Brascan, Agência Nacional de Saúde, EMBRACO, Suzano Petroquímica, Ipiranga Petroquímica,  Shell Brasil, dentre outras.  Autora e co-autora de mais de vários artigos publicados e trabalhos sobre gestão do capital intelectual  e da inovação, liderança, negociação e empowerment.

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