© 2019 Instituto Nacional de Empreendedorismo e Inovação – I.N.E.I 

Liderança Inovadora –  Preparação de Sucessores - Módulo I

Apresentação: um dos principais desafios em nossa organizações é desenvolver as competências das lideranças e seus sucessores necessárias para fomentar a inovação em suas equipes e ambientes organizacionais.  Treinar as lideranças para a inovação torna-se um elemento fundamental a ser inserido nos programas de treinamento e educação corporativa.

 

Objetivos:

  •  Descrever o cenário atual de escassez de talentos.

  •  Identificar oportunidades  de demonstrar capacidade inovadora. 

  •  Reconhecer o papel do líder inovador e seus desafios. 

  •  Entender o processo de identificação de “Potenciais” para o “Banco de Sucessores”. 

  •  Reconhecer necessidades de desenvolvimento de competências de liderança.

  •  Criar  Plano de Desenvolvimento para competências de liderança e inovação.

  •  Montar um projeto de sucessão ou atuar como potencial sucessor.

 

Conteúdo Programático:

  • O cenário de demanda por “Talentos” e a auto-gestão de carreira. 

  • Definição de “Talentos” para as organizações inovadoras.

  • Atendimento às demandas do Líder como oportunidade para inovar - reflexão. 

  • O gerente e sua missão de líder da inovação.

  • As competências necessárias para liderar em uma organização inovadora.

  • Criação de PLANO DE DESENVOLVIMENTO de competências de liderança e inovação para discutir com o  gerente        imediato.

  • Passo a passo de um Processo de identificação de “Potenciais” para o “Banco de Sucessores”. 

 

Duração:  16 horas

Entre em contato conosco para obter mais informações: contato@inei.org.br